劳动监察大队倾向于企业，员工该如何维权？

员工面对劳动监察大队倾向企业时，应依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工可与单位协商，协商不成可申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠、补偿无法获得等严重后果。
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员工维权常见方式有协商、仲裁、诉讼。协商是首选，快速且成本低；仲裁是法定程序，具有法律效力；诉讼是最终途径，适用于仲裁不服情况。选择时应根据具体情况和诉求决定。
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员工维权需依法。操作如下：1.尝试与单位协商，达成和解；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3.对仲裁裁决不服，向法院提起劳动诉讼，维护权益。