公司没给买失业保险，辞工后怎么拿到失业金？

公司没给买失业保险，辞工后无法直接拿到失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，领取失业保险金的条件之一是用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。因此，如果公司未给员工购买失业保险，员工在离职后将无法满足这一条件，从而无法领取失业金。提醒：若公司长期未给员工购买社会保险，且经多次沟通无果，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助，以维护自己的合法权益。
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常见处理方式：从法律角度来看，针对公司未给员工购买失业保险的问题，常见的处理方式包括向社保局投诉要求公司补缴、申请劳动争议仲裁要求赔偿，以及解除劳动合同并要求经济补偿。选择建议：具体选择哪种方式，需根据员工的个人情况和实际需求来决定。若希望继续在公司工作，可考虑先向社保局投诉并要求补缴；若希望离职并获得赔偿，可考虑申请劳动争议仲裁或解除劳动合同并要求经济补偿。
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在不同情况下的具体操作：1.若员工希望继续在公司工作，可向公司所在地的社保局进行投诉，要求公司补缴失业保险费。社保局将责令公司限期缴纳或补足，并可能加收滞纳金。2.若员工希望离职并获得赔偿，可先与公司协商。协商无果时，可申请劳动争议仲裁，要求公司因未缴纳失业保险费而影响的失业保险金赔偿。仲裁机构将依法进行裁决。3.同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工还可以因公司未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿的金额将按员工在公司工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。请注意，在处理此类问题时，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自己的权益。