在旧单位工作了7年,新单位是否给予我10天的年

温岭法律咨询 2025-03-20
新单位应给予10天年假,但需工作满一年。依据《职工带薪年休假条例》,工龄累计满10年可享10天年假,新旧单位工龄合并计算。未及时安排年假,员工可要求补偿或面临法律纠纷。
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处理年假问题,常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁。建议先与单位人事沟通,明确年假政策;若协商无果,可申请劳动仲裁维护权益。
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新单位应给年假。操作:1.核实工龄,包括新旧单位;2.与单位沟通年假安排;3.如单位拒绝,可提起劳动仲裁,依据《职工带薪年休假条例》维权。
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