社保缴费仅三个月而且劳动合同未签，我应该怎
温岭法律咨询
2025-03-25
您应申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动合同法》，用人单位需签劳动合同并缴社保，未履行属违法。不及时处理可能导致权益受损，如社保缺失、无法维权等。
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