怀孕老板找茬让辞职怎么办

您可以拒绝辞职要求。根据《劳动法》等相关规定，孕期员工无重大过错不得被辞退。若公司强制，您可要求继续履行合同或获赔。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作保障和应得赔偿。
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可拒绝辞职。操作如下：1. 与公司沟通，表明孕期保护权益，拒绝无理解雇；2. 收集证据，如邮件、录音等，以备不时之需；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式为拒绝辞职并协商，或寻求法律援助。若公司态度强硬，建议保存证据，直接提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑自身权益和公司态度，确保最大化保护自身。