辞退员工补偿时间是转正时间起算吗

辞退补偿金从员工入职时起算，解除合同后15日内发放。依据《劳动法》，辞退补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时支付，可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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辞退员工补偿通常按工作年限处理，可选择协商或法律途径解决。若双方无异议，可协商确定补偿金额；若有争议，建议通过劳动仲裁或诉讼解决，以确保合法权益。
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辞退补偿按入职时间算。具体操作：1. 确认员工入职时间和工作年限；2. 按《劳动法》规定计算补偿金；3. 双方协商补偿事宜，达成一致后签订协议；4. 若协商不成，准备证据，通过劳动仲裁或法院诉讼解决；5. 确保在解除合同后15日内支付补偿金，避免法律纠纷。