在一家公司实习三个多月后想离职,公司不让我

温岭法律咨询 2025-03-30
不能直接走,需按法律规定处理。依据《劳动合同法》,劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位。擅自离职可能导致法律责任,影响未来职业发展。
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常见处理方式为提前通知或协商。若公司无过错,应提前一个月书面通知;若公司有过错,如强迫劳动,可立即解除并考虑法律途径保护权益。
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不能直接走。操作如下:1.若公司无违规,提前一个月书面提交辞职申请;2.若公司违规,如强迫工作,可立即解除劳动关系并举报;3.与公司协商,争取和平解决离职问题,避免纠纷。
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