下班后突发疾病成植物人的员工，可以获得哪些

下班后突发疾病成植物人，若因工作原因可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，因工作原因导致的疾病可认定为工伤，享受相应赔偿。未及时申请可能影响员工及家属的合法权益，包括医疗费用、康复费用及生活补助等。
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下班后突发疾病，处理方式分情况。1.因工作原因：立即申请工伤认定，准备医疗证明等材料，按流程申请工伤赔偿。2.非工作原因：与公司协商，看是否能提供医疗救助或经济补偿；同时了解社保中是否有相关医疗报销或补助政策，准备相应材料申请。
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突发疾病成植物人，处理方式有申请工伤赔偿或协商公司补偿。若疾病与工作相关，应申请工伤认定并索赔；若与工作无关，可尝试与公司协商经济补偿或医疗救助方案。