解雇孕妇赔偿标准是怎样确定赔偿金额

解雇孕妇赔偿按《劳动合同法》规定双倍计算。依据法规，赔偿标准依据工作年限及月工资确定，未及时赔偿将严重损害孕妇权益，面临法律追责。
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处理解雇孕妇赔偿，常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与孕妇协商，达不成一致时再考虑通过法律途径诉讼解决，以确保合法合规。
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解雇孕妇赔偿处理：
1. 协商：与孕妇沟通，依据《劳动合同法》计算赔偿金额，达成双方满意的协议。
2. 诉讼：若协商无果，准备相关证据，通过法律途径起诉，要求按法规赔偿。操作时需确保所有文件齐全，遵循法律程序。