劳动仲裁开庭通知被拖延了，我应该怎么做？

劳动仲裁开庭通知被拖延，应主动联系仲裁庭询问。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭需提前五日通知开庭，拖延可能影响权益保护，建议及时跟进。
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劳动仲裁开庭通知拖延，应对如下：1.立即主动联系仲裁庭，询问开庭具体安排，并表达对拖延的关切。2.若仲裁庭未给明确答复，且拖延已超过法定五日通知期，可考虑咨询律师，了解申请延期或投诉的可能性。3.同时，准备好相关证据材料，确保在开庭时能迅速进入状态，维护自身权益。
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处理劳动仲裁开庭通知拖延，可主动联系仲裁庭或咨询律师。若拖延时间长且无正当理由，可考虑申请延期或向相关部门投诉，具体需视情况而定。