试用期一个月，10月29日口头通知我辞退，我可以

您可以申请补偿，但赔偿需视裁员是否合法而定。依据《劳动合同法》，合法裁员需补偿，标准为工作半年以上不满一年补一个月工资；若违法裁员，则需按经济补偿标准的二倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请补偿。操作如下：1.确认裁员是否合法，合法则协商补偿，标准为工作半年至一年补一月工资；2.若违法裁员，收集证据，如辞退通知、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求二倍赔偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以选择与公司协商补偿或申请劳动仲裁。若公司裁员合法，建议协商补偿金额；若公司违法裁员，应坚决申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿。选择时需考虑个人权益及实际情况。