现在只做了三个月，有什么办法可以离职吗？

您有权在合理情况下离职。根据《劳动合同法》，用人单位若有过错，您可随时解除合同；否则，需提前30日书面通知。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如被非法限制离职等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以离职。操作如下：1.若用人单位有过错，如暴力强迫劳动，可立即解除合同并告知；2.若无过错，提前30日书面通知用人单位离职意向；3.或与用人单位协商，双方同意后签订解除协议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可选择立即解除、提前通知或协商解除劳动关系。若用人单位存在过错，如欠薪等，可立即解除；否则，建议提前30日书面通知；也可与用人单位协商，达成一致后解除合同。