公司都要求员工签署离职信，然后结清工资。这
温岭法律咨询
2025-04-10
公司年底要求签离职信再结清工资不合法。依据《劳动法》，公司不能强迫员工离职，此行为损害员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系不稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合法。员工应：1.与公司沟通，明确拒绝不合理要求；2.若沟通无果，收集证据，如离职信、工资单等；3.向劳动监察部门投诉，提交证据，要求调查处理；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可投诉或协商。建议先与公司沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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