在公司工作了八年多，但社保只交了22个月怎么办
温岭法律咨询
2025-04-12
公司应持续为员工交社保至退休。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司未按规定交纳社保，员工有权申请劳动仲裁。长期不交可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对社保交纳不足，常见处理方式为与雇主沟通或提起劳动仲裁。建议先与雇主协商补交，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保交纳不足可维权。操作如下：1.收集工作证明和社保缴纳记录；2.与雇主沟通，要求按规定补交社保；3.若沟通无果，准备劳动仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.跟进仲裁进程，确保权益得到保障。
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