劳动合同到期未续，如何解决？

问题：劳动合同到期未续如何处理？回答：劳动合同到期未续可依法顺延，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致劳动关系不明确。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，合同期满可顺延至法定情形消失。
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问题：合同到期未续如何处理？回答：合同到期未续：1.若双方无异议，可继续工作并交五险，合同自动顺延。2.如遇异议，应及时沟通协商，明确劳动关系。3.依法处理，确保双方权益，避免纠纷。
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问题：劳动合同到期常见处理方式？回答：劳动合同到期，常见处理为续签或依法顺延。依据法规选择，避免劳动纠纷。处理方式：续签合同或依据《劳动合同法》第四十五条顺延。