试用期被辞退说是能力不行，公司会赔偿吗？

试用期被辞退因能力问题，通常无赔偿。依据《劳动合同法》，仅当公司存在未提供劳动保护、未足额支付工资等违法行为时，才需支付经济补偿。若公司无故辞退，可能影响员工权益，造成经济损失和心理压力。
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试用期被辞退处理方式多样。可协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若无果则考虑劳动仲裁，必要时提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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试用期被辞退需冷静应对。操作如下：1.与公司沟通，了解辞退原因，尝试协商；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，寻求法律救济。