公司改为计件工资是否合法？

公司改为计件工资需劳动者同意，否则不合法。擅自更改工资构成属违法行为，依据《劳动合同法》相关规定，变更工资需劳动者本人同意。若未经同意擅自更改，不仅违法，还可能引发劳动争议。
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公司改计件工资处理如下：1.合法前提：需劳动者同意，遵守《劳动合同法》，确保工资不低于法定标准。2.沟通协商：公司应与劳动者充分沟通，解释计件工资制度。3.签订协议：双方达成一致后，签订书面工资变更协议，明确权利义务。
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对于公司改计件工资问题，常见处理方式为：首先，查阅劳动合同中关于工资的约定；其次，若公司欲更改，需与劳动者协商并达成一致；最后，签订书面变更协议。处理方式应基于合法合规原则，确保双方权益。