公司调岗我拒绝后被解雇,工资该如何结算?

温岭法律咨询 2025-04-21
被解雇后工资应按合同约定和实际工作天数结算。依据《劳动法》,公司需一次性付清工资,未足额支付将违法,并可能影响你的社保缴纳及后续就业。
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被解雇后工资需结算。操作如下:1.查看劳动合同,明确工资约定;2.与公司协商,要求按合同结算工资;3.如公司拒付,收集证据,申请劳动仲裁;4.仲裁无果,可提起诉讼,维护合法权益。
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被解雇后工资结算方式,常见为按合同约定结算。若公司拒付,可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况,选择最适合自己的维权方式。
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