加班受伤工伤保险赔付吗

加班受伤属于工伤，可获工伤保险赔付。依据《工伤保险条例》，加班期间受伤经认定为工伤，可享受工伤保险待遇，包括伤残津贴等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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加班受伤可申请工伤赔付。具体操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 根据认定结果，向工伤保险基金或单位申请赔付，包括医疗费、伤残津贴等；4. 如遇争议，可申请劳动仲裁或诉讼。
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加班受伤处理方式包括工伤认定和申请赔付。应先进行工伤认定，确认工伤后再根据伤残等级向工伤保险基金或用人单位申请相应赔付。选择处理方式时，需考虑实际情况和法律规定。