员工因第三人侵犯工伤能获双份赔偿吗

员工因第三人侵犯工伤，可获得双重赔偿但项目不重复。依据《工伤保险条例》等，工伤与民事赔偿可并行，但医疗费等重复项目只赔一次。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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员工可获双赔。操作如下：1. 立即申请工伤认定，确保工伤权益；2. 向第三人提起民事诉讼，要求赔偿；3. 注意赔偿项目不重复，已获民事赔偿的部分，工伤不再赔付；4. 若遇纠纷，及时咨询专业律师。
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员工因第三人侵犯工伤，常见处理方式是先申请工伤认定，再向第三人追责。选择时需考虑赔偿项目是否重复，优先保障自身权益最大化。