领取失业金后单位是否必须赔偿

领取失业金后，单位是否赔偿需视情况。若符合《劳动合同法》规定，单位应支付经济补偿金。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，单位也可能承担法律责任。
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处理此问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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单位是否赔偿需具体情况。操作如下：1. 确认是否符合《劳动合同法》赔偿条件；2. 与单位沟通协商赔偿事宜；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼。