本人在职时自费考了职业资格证书，但是公司发

公司要求归还奖励不合理。根据《劳动法》，奖金是员工因工作表现获得的物质奖励，离职后不应被要求退还。若公司坚持，可能面临法律纠纷及赔偿。
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离职后公司要还奖励不合理。应对方式：1.收集证据，如奖励通知、合同等；2.尝试与公司沟通，解释奖金性质；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，依据《劳动法》维权。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与公司协商，说明奖金性质；协商无果则申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。